Cambió el gerenciamiento de las empresas e instituciones porque estamos en un nuevo mundo.
El gerenciamiento hasta los 80 era individualista, verticalista y ejemplificado por el superhombre empresario tipo "El Zorro" que llega, encuentra la solucion al problema y se va.
Hoy, es imposible porque los problemas son globales y las empresas comienzan en la empresa pero terminan en la sociedad. Por lo tanto se necesitan soluciones interdisciplinarias que solo se logran con trabajo en equipo y aporte de ideas de todos los sectores involucrados.
Y si la mente del gerenciador termina en el límite físico o virtual de su empresa, seguramente sus decisiones serán erradas.
Si no se da cuenta de quienes son sus clientes actuales (stakeholders) termina atacando o descuidando a quien debería servir.
Si a esto le agregamos gerenciamientos verticalistas y autoritarios, la empresa quiebra y desaparece.
Queremos mejores ejemplos que los de Argentina?
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